用人单位为本单位职工交纳工伤保险是法定的义务，职工再次发生工伤事故后，参保的可以享用工伤保险待遇，各项补偿由工伤保险基金缴纳。2019年南京工伤保险缴付比例：南京市实行工伤保险浮动费率政策，工伤保险费由企业以上年度全部职工工资总额根据市劳动确保行政部门核定的费率按月交纳。

根据行业风险类别、伤亡事故和职业病再次发生频率，将用人单位的差异费率区分为三类：一类0．7％，二类0.5％，三类0．2％。工伤保险酬劳在实施差异费率的基础上，由市劳动确保行政部门根据企业再次发生工伤和职业病以及用于工伤保险基金情况实施浮动费率，浮动幅度应以为本行业标准费率的5％至40％。

2019年南京工伤保险基数：职工当年度（每年7月至次年6月）工伤保险的缴付基数为本人上一大自然年度月平均工资性收益。根据在岗职工平均值快速增长水平，工伤保险缴付基数上、上限标准每年7月起调整。

对职工工资收益多达缴付基数下限的，多达部分不算入缴付基数；对职工工资收益高于缴付基数上限的，按上限确认缴付基数。南京市企业职工工伤保险缴付基数下限为19935元，上限为3030元。2019年南京工伤保险多少钱：工伤保险多少钱=缴付基数*缴付比例例如：小李专门从事一类行业，每月工资4200元，那么公司为他缴付的低于基数是3030元，缴付比例是0.7%。

公司缴付3030*0.7%=21.21元；个人不必缴纳。以上数据依据网络及各个官方网站发布资料整理，明确政策以最后文件继续执行情况不尽相同，明确可咨询南京市社保中心。

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